“新质职场·重构生长”2024年度最佳雇主颁奖盛典开启

2024年12月14日，“新质职场·重构生长”2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在江苏无锡举行，现场汇聚政、企、学、研各界精英，一同见证本年度最佳雇主的诞生。

第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦，著名经济学家、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源参与见证。人力资源社会保障部原巡视员、中国就业促进会副会长王喆，中国就业促进会秘书长李燕萍，教育部学生服务与素质发展中心副主任程卫星，中国人才研究会副会长、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉，北京大学博雅特聘教授、国家发展研究院原院长、经济学教授姚洋，北京大学社会学系副系主任、北京大学社会调查研究中心主任刘爱玉，北京大学社会学系副教授、北京大学社会调查研究中心副主任王迪，暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章，中国社科院世界经济与政治研究所副所长张斌，香港科大商学院原副院长、商业战略与创新研究中心副主任徐岩，《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞作为颁奖嘉宾为观众揭晓各大奖项。无锡经开区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长韩建伟作为举办地代表出席。主办方代表智联招聘集团总裁张月佳，无锡市政协委员、智联招聘集团联席总裁王戈出席活动，总裁张月佳发表主题演讲，聚焦新质生产力发展背景下，企业和员工在数智技术驱动下产生的种种“质”变，开启雇佣关系新篇章。

智联招聘集团总裁 张月佳

立方空间三要素融合，新质职场未来设想尽在眼前

本次活动现场布置巧思纷呈，整体基于经济学生产函数理论Q=A·L^α·K^β。活动的主体装置“新质升维立方” 以立方体承载新质生产力的“加速引擎”与“未来职场图景”，具象化呈现生产函数公式中的协同加乘效应，即在“技能驱动+技术赋能”的新质职场，劳动不再是单一的“投入要素”，而成为创造新价值的核心变量，技术与资本则为其提供支撑。启发到场嘉宾和观众思考并共同探讨“重构增长”的路径。

在到场嘉宾和观众共同见证下，2024年度最佳雇主各奖项逐一揭晓，包括年度最佳雇主TOP30、年度最受女性关注雇主TOP10、年度最受大学生关注雇主TOP10、年度最具社会责任雇主TOP10、年度最具发展潜力雇主TOP30等奖项。今年更是新设了年度最佳新质精神雇主TOP30奖项，获奖企业作为新质职场的范本，揭示前沿技术和新质生产力的加持下职场变化趋势。同时，现场还颁发了年度最佳引才城市、年度最佳促进就业城市两大城市奖项，以及年度最佳高校系列奖项，为城市引才、高校育才提供了具有借鉴意义的榜样。

数智驱动，灵活向新，新质职场加速塑造

2024年，以人工智能为代表的尖端科技正引领产业革新，《2024年度最佳雇主评选报告》调研显示，本年度97%的获奖企业在数字化转型过程中启用了人工智能技术，相比去年增加了15个百分点。未获奖企业的人工智能发展趋势也不容小觑，2024年人工智能在未获奖企业中的普及率达到56%，相比去年增加了16个百分点。

得益于人工智能等新技术的支持，职场人得以突破传统束缚，持续提升个人技能并丰富职业经验。个体间的能力与目标差异日益显著化。智联招聘《2024雇佣关系趋势报告》显示，全体受访者中的80%表示为了促进职业发展，倾向于掌握一门新技能，在对技能学习的优先级上，54.5%的受访者认为AI工具使用能力将更加重要，其次是数据处理和分析能力。人工智能技术与各领域的深度融合，让职场人更清晰地认识到人工之智能对工作效率提升的助力。同时新技术应用、不同领域交叉也使职场人意识到掌握复合型技能的必要性。

企业开始创新管理模式，重视那些能够完成任务、创造价值的“能力”，吸纳更多能力强且灵活的就业者加入团队。今年以来，37.9%的受访企业不同程度地扩大了混合用工规模。调研数据还显示，38.1%的职场人认为与灵活就业人员的合作对个人能力提升非常有帮助，双方围绕共同的任务目标创造新价值。同时，企业也在通过培训持续为职场人的能力提升提供帮助，《2024年度最佳雇主评选报告》显示，获奖企业中员工培训比例达到91.6%，未获奖企业是65.6%。

在科技与市场环境变化的共同驱动下，组织积极寻求新的发展可能和增长路径，职场人在人工智能加持下打破各种限制，不断提升和丰富技能，企业和员工以共同任务为核心创造价值，新质职场正在形成。

颁奖盛典举办当天，2024中国人力资本国际管理论坛开启，第十三届全国政协经济委员会副主任、国务院发展研究中心原副主任刘世锦发表致辞。论坛由《哈佛商业评论》中文版执行主编程明霞主持，著名经济学家、国家统计局原总经济师兼新闻发言人姚景源，中国人才研究会副会长、中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉，北京大学博雅特聘教授、国家发展研究院原院长、经济学教授姚洋，中国社科院世界经济与政治研究所副所张斌，香港科技大学商学院副院长、商业战略与创新研究中心副主任徐岩等嘉宾齐聚一堂，着眼未来展望下一个十年的发展路径。

今年是年度最佳雇主评选的第20年，自2005年由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起以来，评选活动始终以独立客观的立场，邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持。本活动作为中国人力资源领域的权威指南与风向标，不仅为求职者提供了寻找“优秀雇主”和“理想工作”的重要参考，同时也是雇主与雇员之间增进理解、实现共赢的桥梁。人是生产力中最活跃的因素，也是最具有决定性的力量，在新质生产力的发展进程中，最佳雇主评选活动将持续发挥重要作用，挖掘好雇主，助力职场人找到理想职场，让人才创新活力充分迸发。

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